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Actualités

Transition vers les versions 2015 des ISO 9001&14001

L’IAF a publié un communiqué important concernant la transition vers la nouvelle version ISO 9001 et ISO 14001 : à partir du 15 mars 2018, les organismes accréditeurs devront conduire les audits initiaux, de surveillance et de renouvellement de certification conformément aux nouvelles versions ISO 9001:2015 et ISO 14001:2015.

ISO 45001 bientôt publiée

La norme ISO 45001 est actuellement au stade de Projet final de Norme internationale (FDIS). A ce stade les parties intéressées peuvent une nouvelle fois formuler des observations sur le projet . La publication finale de la norme Santé et Sécurité au travail est prévue en mars 2018.

Point sur la certification ISO 9001 version 2015

Les retours des premier audits ISO 9001 version 2015 fond état des résultats suivants :
- 25% des non conformités concernent l’évaluation des performances et notamment le manque d’audit suivant la dernière version des normes.
- 16 % des non conformités concerne l’analyse du contexte de l’organisme
- 18 % des non conformités concerne la réalisation des activités opérationnelles
- 17 % des non conformités concerne le paragraphe support

Accueil > Certifications et audits > SA 8000 - Sociale et sociétale

SA 8000 - Sociale et sociétale

SA 8000 : une démarche sociétale

Les atouts de notre accompagnement à la certification SA 8000

  • des prix ultra compétitifs et des prestations de qualité nous sommes certifiés ISQ-OPQCM Office Professionnel de Qualification des sociétés de Conseil en Management
  • tout ou partie de la prestation peut être couvert par la Formation puisque nous sommes agrées organisme de formation.
  • Un audit blanc réalisé par un auditeur autre que votre consultant accompagnateur, gage supplémentaire d’objectivité
  • Le choix de la dématérialisation pour la réalisation d’un système documentaire adapté à l’entreprise, et facile à gérer
  • La conception et la mise à disposition de modèles de documents, de méthodes et d’outils simples, pertinents et facilement utilisables

La démarche de certification SA 8000

SA 8000 : une démarche sociétale

En décidant, de manière volontaire, de se conformer aux exigences de la norme SA 8000, les entreprises inspirent confiance à leurs partenaires, clients, investisseurs, au niveau international.

Cette norme internationale a été élaborée en 1998, par une organisation privée américaine, le Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA) ou Agence d’accréditation du Conseil des priorités économiques. En l’an 2000, le CEPAA est devenu le SAI (Social Accountability International).

Les entreprises qui adhèrent à la norme SA 8000 s’engagent à :

  • se conformer à la législation nationale et à leurs obligations contractuelles
  • respecter les principes de la Déclaration Universelle des droits de l’Homme, ceux de la Convention Internationale relative aux droits de l’enfant et ceux de la Convention Internationale du Travail
  • se conformer aux exigences spécifiques de la norme

Quels sont les domaines relatifs aux exigences de la norme SA 8000 ?

  • Travail des enfants
  • Travail forcé
  • Hygiène et sécurité
  • Liberté d’association et droit à la négociation collective
  • Discrimination
  • Pratiques disciplinaires
  • Temps de travail
  • Rémunérations
  • Système de gestion

Les principaux avantages de la certification SA 8000

La certification sociale, outil de protection des personnes et de différenciation concurrentiel.

  • Des risques d’images maîtrisés
  • Des collaborateurs motivés par l’adhésion à un projet collectif
  • Un véritable gage de confiance vis-à-vis des clients.
  • une avance concurrentielle, très importante, favorisant le développement de nouveaux marchés.
  • Une direction d’entreprise engagée et impliquée.
  • Un apport en communication externe exceptionnel

Notre prestation de mise en place de certification SA 8000

  • un premier rendez-vous SANS ENGAGEMENT pour vous expliquer la démarche, notre méthode et évaluer ensemble le projet (c’est l’approche qualité de notre propre intervention)
  • un devis gratuit avec une étude détaillée de la mise en place de la démarche de certification SA 8000, adaptée à votre entreprise
  • le diagnostic initial permettant de construire un plan d’action adapté
  • l’accompagnement par un consultant spécialisé et certifié qui sera dédié à votre entreprise pendant toute l’opération
  • la possibilité de rédiger la documentation (Politique sociale, procédures, Tableaux de bord, etc..)
  • l’audit à blanc mesurant la conformité au référentiel SA 8000
  • Des conseils et de l’assistance pour l’audit de certification
  • la certitude de l’obtention du certificat SA 8000 délivré par un organisme extérieur de certification (SGS, Veritas...) grâce à notre engagement de résultat
  • un suivi et un accompagnement après l’obtention de la certification SA 8000 peut vous être proposé.